跨境头条
虽然LinkedIn定位职场社交,企业在招聘时在一定水平上会参考个人主页的一些信息,但它不同于在线履...
虽然LinkedIn定位职场社交,企业在招聘时在一定水平上会参考个人主页的一些信息,但它不同于在线履历表。比如,个人材料简单写为“我毕业于哪个大学,在什么企业工作过,有过什么工作阅历。”,这和普通的纸质简历根本无差别,要想脱颖而出,就必需展示出个人的价值和不同,下面的重点可以供参考。
我能做什么:我通过技巧、产品、服务帮助【目的客户】达成了【客户的目的】。
为什么我与众不同:相比同行,我有什么出众的才能或奇特的卖点,做过什么不一样的事情。
别人的评价:可参加能够吸引目的市场留意的客户表彰、领导认可推荐,等等(摘要)。无论是企业还是个人,选择都是以价值为导向的。帮助别人解决问题的才能,递送价值的诚意,在平时的LinkedIn活动中都能展示出来。在平时,让顾客(企业)了解你可以做什么事情是很重要的。
举个例子,一个中小企业业主急切需要解决营销上的一些问题,需要帮助,看到下面两种不同的LinkedIn主页介绍:
(1)某某公司CMO;
(2)中小企业市场营销顾问(中小企业市场营销解决计划服务)。
他会优先选择哪一种?很显然,最糟糕的是有时候别人连你的公司名字都不知道,第一印象自然会更倾向后者。在市场上,其实没有人关怀你是谁,他们只关怀你能解决什么问题,所以不要简单地罗列你的履历,而是展示你的价值,突出解决问题的才能。
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