如何懂得EB1A出色人才移民的条件？

美国的移民法是非常繁琐的法律体系。简而言之，EB1A的申请就是向移民官说明申请人的专业阅历和成就，并且据此让移民官认定此申请人在其特定领域的“出色”具有连续性，从而同意。所以，正确了懂得移民官审查的角度和根据就格外重要。用一个通俗的比方，申请不是标准化考试，而是命题作文，了解阅卷老师的评分标准是关键。

好的移民律师，一方面深刻了解申请人的优点（所谓懂行）一方面深入懂得移民官的角度和根据（相关法规和丰富的经验），有的放矢，能力有效的交流，达到目标。如果做初步的调研，您就很快会发觉有一个“10中选3”的要求列表。满足10个条件中的3项，即符合EB1A的申请条件。您需要和您的律师一起工作，选择3项（当然您可以选择更多，但是这是寻求一击必中的项目，而不是广撒网的活动），然后提供证据和解释。

在这里我不援引条文，而且给您一个简短说明。容我再次强调–要全面懂得这些条文，需要对相关法规和判例都非常了解的专业人士，在此只能给您一个概要的了解。

10个条件简称如下：

1.显着奖项。

2.专业会员。

3.媒体报道。

4.评审资历。

5.原创贡献。

6.专业着作。

7.作品展览。

8.关键职务。

9.薪水超群。

10.片酬版税。

如果您在知名公司做管理岗位，常见的组合是389或者189.如果您在知名公司做技术专家，常见的组合是268或者359.如果您是三级医院的主任医生，常见的组合是246或者289.因为您的懂得，与美国移民官的懂得未必一致。

举个例子，重要领导的接见在国内广泛为以为是“出色”的证明，而这一点在EB1A的申请中未必有效，甚至有反作用。

再举个例子，什么叫薪水超群，每一个细分行业是不一样的，如何正确的定义您所处的参照系统是关键。

再比如，申请人的职业历程有转折，他可能作为记者获得了大奖，但是后来做企业管理才获得了高薪，这两个不同领域的成就怎么说明呢？

再比如，有关申请人的媒体报道，是申请人代表其雇主接收采访，能否被认定是其个人的报道呢？

此外，我补充一下，有另外一类NIW绿卡–国家利益豁免–对于不完整满足EB1A的条件，但是可以证明申请人的技巧对于当前美国利益有利的，实用。